Soal TKP CPNS 2026 + Kunci Skor

Tes Karakteristik Pribadi dengan skor 1–5 di setiap pilihan, sehingga Anda tahu bukan hanya jawaban terbaik, tetapi juga alasannya.

Cara pakai

  1. Pilih mode Latihan (pembahasan langsung) atau Simulasi bertimer (55 detik per soal, sesuai rata-rata waktu SKD).
  2. Kerjakan soal; gunakan tombol nomor untuk berpindah dan tanda ragu-ragu bila perlu.
  3. Pelajari pembahasan setiap soal di halaman hasil. Skor tersimpan di Riwayat.

Aspek yang dinilai TKP

  • Pelayanan publik — sikap melayani masyarakat dengan ramah, cepat, dan tuntas.
  • Jejaring kerja — membangun dan memelihara kerja sama.
  • Sosial budaya — menghargai keberagaman dan beradaptasi.
  • Teknologi informasi dan komunikasi — kemauan memanfaatkan teknologi untuk bekerja.
  • Profesionalisme — bekerja sesuai aturan, tuntas, dan bertanggung jawab.
  • Anti-radikalisme — menjunjung toleransi dan menolak paham yang bertentangan dengan Pancasila.

Cara penilaian TKP

Setiap pilihan jawaban bernilai 1 sampai 5; tidak ada jawaban salah bernilai 0 (kecuali kosong). Dengan 45 soal, nilai maksimal 225 dan ambang batas formasi umum 166 — rata-rata Anda perlu sekitar 3,7 poin per soal. Karena itu, memilih jawaban bernilai 4 atau 5 secara konsisten sangat penting.

Ciri jawaban bernilai 5

  • Proaktif dan solutif — langsung bertindak menyelesaikan masalah, bukan menunggu atau melempar.
  • Sesuai aturan — tidak melanggar prosedur meski demi kebaikan.
  • Mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat di atas kepentingan pribadi.
  • Melibatkan pihak lain secara tepat — berkoordinasi dengan atasan atau rekan bila memang perlu.
  • Mau belajar — terbuka terhadap teknologi dan perubahan.

Contoh soal TKP dan skornya

Contoh soal 1. Seorang warga datang dengan marah karena berkas yang diurusnya belum selesai melewati janji. Sikap Anda …

  1. Meminta warga menunggu dan kembali besok 2
  2. Mendengarkan keluhannya, meminta maaf, mengecek posisi berkas, dan memberi kepastian waktu penyelesaian 5
  3. Menjelaskan bahwa keterlambatan bukan kesalahan saya 1
  4. Mengecek berkas lalu menyampaikan statusnya 4
  5. Mengarahkan warga ke bagian pengaduan 3

Angka di kanan adalah skor pilihan. Pilihan B paling lengkap: empati, tanggung jawab, dan solusi.

Contoh soal 2. Kantor mulai memakai aplikasi persuratan elektronik baru, sementara Anda belum terbiasa. Sikap Anda …

  1. Tetap memakai cara manual sampai benar-benar dipaksa 1
  2. Meminta rekan yang sudah paham mengerjakannya untuk saya 2
  3. Mempelajarinya saat ada waktu luang 3
  4. Bertanya kepada rekan setiap kali mengalami kesulitan 4
  5. Mempelajari panduan, mengikuti pelatihan, dan langsung mempraktikkannya 5

Aspek teknologi informasi: skor tertinggi untuk inisiatif belajar dan langsung menerapkan.

Contoh soal 3. Rekan kerja meminta Anda membantu tugasnya karena ia harus mengurus keluarga yang sakit, padahal pekerjaan Anda juga banyak. Sikap Anda …

  1. Membantu tetapi meminta imbalan 1
  2. Menolak karena pekerjaan sendiri belum selesai 2
  3. Menyarankan ia meminta bantuan rekan lain 3
  4. Membantu dengan menunda pekerjaan saya 4
  5. Membantu sambil mengatur prioritas, dan berkoordinasi dengan atasan bila tenggat bertabrakan 5

Aspek jejaring kerja: membantu tanpa mengorbankan tanggung jawab sendiri.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bagaimana penilaian TKP?

Setiap pilihan bernilai 1 sampai 5. Tidak ada jawaban yang bernilai 0 kecuali jika dibiarkan kosong.

Bagaimana memilih jawaban bernilai 5?

Pilih sikap yang proaktif, profesional, taat aturan, melayani, dan mengutamakan tujuan organisasi tanpa merugikan orang lain.

Berapa ambang batas TKP?

166 dari maksimal 225 (45 soal) untuk formasi umum.

Apakah jawaban TKP di sini pasti sama dengan BKN?

Tidak ada kunci resmi yang dipublikasikan. Skor di sini disusun berdasarkan prinsip penilaian TKP yang umum dipakai.

Berapa jumlah soal TKP di bank ini?

Saat ini 32 soal situasi kerja dari berbagai aspek, dan akan terus ditambah.

Kenapa banyak peserta gagal di TKP?

Karena ambang batasnya tinggi. Memilih jawaban bernilai 3 terlalu sering membuat skor tidak mencapai 166.

Latihan terkait

Sumber & rujukan

Terakhir diperbarui: · Disusun dan diperiksa oleh tim LatihanTes. Menemukan kekeliruan? Laporkan.