Tes Psikotes Online & Contoh Soal Psikotes Kerja

Psikotes kerja, BUMN, TNI/Polri, maupun TIU CPNS umumnya menguji kecepatan, ketelitian, kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Pilih subtes yang ingin dilatih:

Psikotes adalah…

Psikotes (tes psikologi) adalah serangkaian tes terstandar untuk mengukur kemampuan kognitif, sikap kerja, dan kepribadian seseorang. Dalam rekrutmen, psikotes membantu perusahaan menilai apakah calon karyawan cocok dengan tuntutan pekerjaan. Hasilnya diinterpretasikan oleh psikolog dengan norma tertentu, sehingga skor latihan di sini adalah alat persiapan, bukan hasil resmi.

Jenis subtes psikotes kerja

SubtesYang diukurLatihan
Tes koran (Kraepelin/Pauli)Kecepatan, ketelitian, keajegan, ketahananKraepelin, Pauli
VerbalSinonim, antonim, analogiPadanan kata
NumerikDeret dan hitunganDeret angka, Hitungan cepat
PenalaranSilogisme, analitisLogika
Tes gambar (proyektif)Gambaran kepribadianPsikotes gambar
Kepribadian (EPPS, PAPI, DISC)Preferensi dan gaya kerjaTidak ada benar–salah; jawab jujur dan konsisten

Contoh soal psikotes kerja

Contoh soal 1. Deret: 2, 5, 10, 17, 26, … Angka berikutnya adalah …

  1. 35
  2. 36
  3. 37
  4. 38
  5. 40
Lihat jawaban & pembahasan

Jawaban: C. 37

Selisihnya 3, 5, 7, 9 (bilangan ganjil), berikutnya +11: 26 + 11 = 37. Polanya juga n² + 1.

Contoh soal 2. Antonim kata OPTIMIS adalah …

  1. Yakin
  2. Pesimis
  3. Realistis
  4. Ragu-ragu
  5. Agresif
Lihat jawaban & pembahasan

Jawaban: B. Pesimis

Optimis = berpengharapan baik; lawannya pesimis.

Contoh soal 3. Sebuah toko memberi diskon 20% untuk baju seharga Rp150.000. Berapa yang harus dibayar?

  1. Rp110.000
  2. Rp120.000
  3. Rp125.000
  4. Rp130.000
  5. Rp135.000
Lihat jawaban & pembahasan

Jawaban: B. Rp120.000

20% dari 150.000 = 30.000, sehingga dibayar 150.000 − 30.000 = Rp120.000.

Tips lulus psikotes

  • Latih tes koran untuk daya tahan, lalu kombinasikan dengan latihan verbal dan numerik dalam mode simulasi agar terbiasa dengan tekanan waktu.
  • Tidur cukup dan sarapan; psikotes bisa berlangsung 2–4 jam.
  • Baca instruksi setiap subtes dengan teliti — banyak peserta gagal karena salah memahami cara menjawab.
  • Pada tes kepribadian, jawab jujur dan konsisten; pola jawaban yang dibuat-buat mudah terdeteksi.
  • Pantau perkembangan skor di Riwayat.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa saja tes yang ada di psikotes kerja?

Biasanya tes koran (Kraepelin/Pauli), tes intelegensi (verbal, numerik, logika, figural), tes kepribadian, dan tes menggambar. Komposisinya berbeda di setiap perusahaan.

Bagaimana cara lulus psikotes?

Berlatihlah dengan batas waktu, tidur cukup sebelum tes, baca instruksi dengan teliti, dan jawab tes kepribadian secara jujur serta konsisten.

Apakah ada latihan psikotes gambar?

Ada. Di halaman psikotes gambar Anda bisa berlatih menggambar pohon, orang, dan Wartegg langsung di layar. Soal figural pilihan ganda sedang kami siapkan.

Berapa kali sebaiknya latihan?

Rutin 20–30 menit per hari selama 1–2 minggu sebelum tes jauh lebih efektif daripada latihan maraton semalam.

Apakah tes psikotes online ini resmi?

Tidak. Ini latihan mandiri untuk persiapan. Hasil resmi hanya dari lembaga psikologi atau panitia seleksi.

Apa beda psikotes dan tes IQ?

Tes IQ hanya salah satu bagian psikotes. Psikotes juga menilai sikap kerja (tes koran) dan kepribadian.

Latihan terkait

Sumber & rujukan

Terakhir diperbarui: · Disusun dan diperiksa oleh tim LatihanTes. Menemukan kekeliruan? Laporkan.